Ja Tev acīs ir dzirkstele, Tu esi ideju ģenerators un Tev ir patiesa vēlme savas idejas īstenot – Cēsu alus aicina Tevi savā komandā! Ja Tev piemīt iekšēja nepieciešamība atklāt un realizēt savu potenciālu, ir dabīga zinātkāre un vēlme pilnveidoties, un mērķu realizēšana Tev sagādā gandarījumu – Cēsu alus komanda ir īstā lieliem mērķiem!
Lai karstajā laikā spētu nodrošināt pieaugošās slāpes, mēs ik pavasari, savā komandā aicinām papildspēkus. Lieliska iespēja studentiem katru sezonu izmēģināt citu profesiju.
Prakse ir lieliska iespēja gan studentiem iepazīt profesiju un uzņēmumu, gan arī mums kā darba devējam palūkoties uz potenciālajiem darbiniekiem. Katru gadu Cēsu alus darītavā praktizējas vismaz piecu dažādu profesiju studenti. Pieprasītākās prakses vietas ir pārtikas tehnologi, ķīmiķi, loģistikas speciālisti, grāmatveži un tirdzniecības speciālisti. Par Tev interesējošo prakses jomu uzdod jautājumu mūsu personāla projektu vadītājai.
- Veselības apdrošināšanas polise
- Nelaimes gadījumu apdrošināšana
- Ceļojumu apdrošināšana, atrodoties ārvalstu komandējumos
- Atpūtas pasākumi kopā ar ģimenēm
- Pieredzes apmaiņas ekskursijas
- Teātra apmeklējumi vai citas dinamiskas aktivitātes
- Sportiski izaicinājumi
- Jauno ģimeņu atbalsts laulībā, ģimenes pieaugumā, pirmajā skolas dienā
- Īpaša uzmanība darbinieku bērniem – Ziemassvētku pasākums un kino apmeklējums
- Uzņēmums augstu novērtē darbiniekus, kas sniedz īpašu ieguldījumu uzņēmuma izaugsmē.
- Inovācijas tehnoloģijās – uzņēmums regulāri investē jaunu tehnoloģiju iegādē gan ražošanas, gan citos procesos.
- Vadība ikdienā lieto tādas metodes kā koučingu, supervīziju un jaunos darbiniekus atbalsta ar mentoriem.
- Uzņēmumā darbojas līdzsvaroto mērķu kartes sistēma jeb BSC, kas ir efektīvas plānošanas, organizēšanas un vadības instruments. Tā ietvaros mēs motivējam un iedvesmojam darbiniekus pašiem sev izvirzīt augstus mērķus un izpildīt tos.
- Ik gadu tiek veiktas ikgadējās attīstības pārrunas, kuru rezultātā katram darbiniekam tiek noteikti attīstības mērķi un apmācību vajadzības.
- Iekšējās un ārējās apmācības, pieredzes apmaiņa grupās, kā arī iespēja piedalīties izstādēs un konferencēs.
- Mūsu darba aizsardzības politika ir “0” nelaimes gadījumi uzņēmumā, kas paredz, ka mēs nodrošinām nulle nelaimes gadījumus darba vietās. Lai ikviens sveiks un vesels atgrieztos savās mājās!
- Mēs esam zaļi domājošs un videi draudzīgs uzņēmums.
- Amatu misijas mērķis ir izprast sava amata būtību un pievienoto vērtību uzņēmuma kopējās misijas sasniegšanā.
- Darbinieku iesaiste uzņēmuma attīstībā un darbinieku ideju uzklausīšana un realizēšana ir veids, kā mēs panākam labākus rezultātus un motivētākus darbiniekus.
Reģionālais tirdzniecības vadītājs
Pildīšanas līniju operators
Cēsu alus īsteno labo praksi – darbinieku pieredzes apmaiņas braucienus uz Olvi grupā esošām alus darītavām, kā arī ekskursijas uz dažādiem ražošanas uzņēmumiem. Uzņēmums izmanto arī pieaugušo izglītības un mobilitātes projekta “Leonardo da Vinči” iespējas, kā ietvaros daudzi uzņēmuma speciālisti dodas pieredzes apmaiņas braucienā uz grupas uzņēmumu Olvi Oyj kvalifikācijas paaugstināšanas un jaunu tehnoloģiju apguves nolūkos. Pieredzes apmaiņas projektos gūtās zināšanas tiek realizētas savā darba vietā – Cēsu alus darītavā. Šāda pieredzes apmaiņa ir būtiska amatos, kuros Latvijā nav pieejams plašs mācību piedāvājums.
Realizēt amata misiju:
Būt čaklam, ātram, precīzam un rūpēties, lai Cēsu Alus produkts ir redzamākais un vislabāk izvietotais tirdzniecības vietās savā reģionā.
Realizēt amata misiju:
Mērķtiecīgi nodrošināt uzņēmuma darbinieku un procesu attīstību, lai ikkatrs uzņēmuma darbinieks sasniegtu izcilus rezultātus. Veidot pozitīvu un iedvesmojošu uzņēmuma kultūru, kur ikviens darbinieks ir vērtība.
Realizēt amata misiju:
Nodrošinu ātru piekļuvi nepieciešamajiem datiem, veidojot risinājumus, kas atvieglo vai pilnībā automatizē un optimizē darbu, tādējādi ļaujot darbiniekiem pievērsties galvenajiem uzdevumiem.
